Emancipatie
Voor De Nieuwe Mens begint de femilutie: ‘Ook de vrouw staat centraal in de vraag, het antwoord en de oplossing’
Essentie
- Zin 1
- Zin 2
- Zin 3
Ambities
Gender Equality Economy
De overheid koppelt financiële stromen en gendergelijkheid aan elkaar. De overheid brengt haar geld onder bij de bank waar de meeste vrouwen in de top zijn en gelijke lonen zijn.
Bij subsidies, aanbestedingen en zakelijke contracten is gelijkheid van het (top)management en salaris een voorwaarde.
Mochten er kandidaten zijn met gelijke waardes, dan wordt er gekeken naar de investeerders, leveranciers en afnemers van dit bedrijf. Het aantal vrouwen in het (top)management en gelijkheid in salaris van die bedrijven wordt dan ook meegerekend in de gunning van de aanbesteding of subsidie.
Veilig, online en offline
Mannen zijn nog te vaak agressor naar vrouwen toe. Het is een onwenselijk onderdeel van onze cultuur. We willen dat iedereen, ook vrouwen veilig zijn op straat, thuis, in de kroeg, op het werk en online.
Naast wetgeving aanpassen, wordt geweld een aandachtspunt op scholen. Scholen gaan al vanaf de basisscholen hier lessen in geven. Ook komt er een uitgebreide communicatiecampagne.
Een speerpunt is ook om de online trollen, bodyshaming of online bedreigingen aan te pakken. Iedereen, ook vrouwen moeten online gewoon hun mening kunnen geven, zonder kans op bedreiging.
We hopen dat slachtoffers uit de slachtofferrol kunnen komen. De dader is en blijft verantwoordelijk voor zijn/haar dadergedrag en het slachtoffer hoeft die verantwoordelijkheid niet over te nemen.
Carrière
Op dit moment lopen veel vrouwen vast in hun werk. Of ze komen niet verder bij hun werkgever, of de regels van de ziektewet of uitkering belemmeren vrouwen om hun missie te volgen.
We willen vrouwen meer kansen geven om hun dromen waar te maken. Dit begint al op de basisschool. Er dient meer ruimte te komen voor meisjes door vakken aan te bieden in expertises die vrouwen later ontwikkelen, de geschiedenis van vrouwen wordt verteld, er zijn sprekende rolmodellen. Ook worden gemengde groepen op een andere manier aangesproken dan ‘jongens’. De lestijden worden verlengt tot 17.00 uur, zodat de opvang voor kinderen geregeld is. (Is dit in het belang van de kinderen of in het belang van een van de ouders???)
Anderzijds dienen de regels door de overheid te veranderen. Vrouwen werken veel als kleine ondernemers en dienen startkansen te krijgen om hun passie te gaan leven. Dit kan door middel van het basisinkomen, microkredieten en investeringsfondsen.
De beeldvorming van moeders dient ook anders te worden. Het moederschap is een periode waarin de vrouw zich enorm ontwikkeld en veel leert. Geen opleiding kan meer kennis geven dan een kind en is zeer waardevol voor de werkgever.
Eerlijk inkomen
De overheid en bedrijven eisen nog te vaak dat vrouwen vrijwillig of voor een laag inkomen hun werk doen.
Bedrijven worden zelf verantwoordelijk voor een eerlijk salaris en arbeidsvoorwaarden. Als zij geen eerlijke voorwaarden aanbieden, is de manager persoonlijk en het bedrijf verantwoordelijk voor dit verschil. Dit geldt ook in de sport of voor verschillende sectoren onderling.
Vrouwen ontvangen nu 40% minder pensioen dan mannen, terwijl zij meer werk hebben verricht. Het pensioen van vrouwen wordt gelijk getrokken met dat van mannen.
Deelname besluitvorming
In de Derde Kamer kunnen alle inwoners van Nederland meebeslissen over wetgeving en zelf voorstellen indien. Op deze manier hebben vrouwen de kans om deel te nemen aan politieke besluitvorming. Zelf zullen we ook letten op m/v verhouding in ons bestuur.
Door de Equal Gender Economy worden bedrijven gestimuleerd dat vrouwen worden toegelaten in het (top)management.
Besluitvorming gebeurt ook op basis van de publieke opinie en op berichten in de media. Ook hier krijgen vrouwen meer mogelijkheden.
Zwangerschap
Mannen kunnen bijna alles wat vrouwen kunnen, zwanger worden is het ene ding dat ze niet kunnen.
Veel is goed geregeld, maar er kan nog veel beter geregeld worden. De medische kennis omtrent zwangerschap mag beter, er dient meer onderzoek te komen naar standaard zwangerschaps- en bevallingskwalen.
Ook dienen er speciale kassa’s te komen voor zwangere vrouwen of vrouwen met kleine kinderen en mogen vrouwen rond de bevalling gebruik maken van de invalidenparkeerplaatsen.
Bij het aanleggen van straten, dienen op oversteekplaatsen de stoep lager te worden gemaakt
Het vaderschapsverlof wordt uitgebreid naar 10 weken en ook grootouders krijgen verlofdagen om hun kind te ondersteunen tijdens de kraamtijd.
Onderwijs & Onderzoek
Veel vrouwen krijgen rond hun dertigste een burn-out. Dit wordt mede veroorzaakt doordat banen en kennis zijn ingevuld vanuit het mannelijk perspectief. Vrouwen kunnen nooit echt zichzelf zijn.
We willen dat het onderwijs, en daardoor de beroepen, meer gericht op vrouwen wordt. Er komen nieuwe opleidingen die gericht zijn op de beroepen waar vooral vrouwen vanaf hun dertigste voor kiezen. Bestaande opleidingen worden uitgebreid met vakken in die richting en met kennis van vrouwen. Tijdens de geschiedenislessen dient ook de geschiedenis van vrouwen vertelt te worden.
Ook in de onderzoekswereld dient de vrouw de norm te worden. Belangrijke universiteiten krijgen een quotum om vrouwen op belangrijke posities te plaatsen. Bij alle onderzoeken dienen de vrouw en de man samen de norm te zijn. Bijvoorbeeld bij veiligheidstesten van auto’s, gereedschap, of medicijnen.
Ook online wordt de vrouw mede de norm. Algoritmes worden zo ontworpen dat deze ook voor vrouwen werken
Eerlijke beeldvorming
Ruim 70% is van de vrouwen is onzeker over haar uiterlijk. Dit willen we graag veranderen door te sturen op eerlijke beeldvorming.
Online en offline kunnen vrouwen zichzelf zijn, zonder dat er bodyshaming plaatsvindt. Er komen meer afbeeldingen van verschillende formaten vrouw en minder ‘fakewoman’.
Traumaverwerking
Iedere vrouw heeft een trauma in zich, vaak van meerdere generaties vrouwen. Deze zijn grotendeels veroorzaakt door de maatschappij en man/vrouwverhoudingen.
De trauma’s veroorzaken individueel veel verdriet, maar heeft ook een grote impact op maatschappelijk niveau. Het kost minimaal € 40 miljard per jaar.
Om de nieuwe generatie te ontlasten van deze trauma’s en ze de kans te geven om vol in het leven te staan, nemen we traumaverwerking op in de basisverzekering, zonder eigen risico.
Kinderen
We hebben voor kinderen een ambitieus plan. Belangrijke onderdelen zijn dat de schooltijden verruimd worden van 8.30 – 17.00 uur, zodat de opvang en warme maaltijd van de kinderen is geregeld.
Ook willen we de financiële tegemoetkoming makkelijker maken.
Mantelzorg
De behoefte aan mantelzorg wordt de komende jaren steeds groter. Vaak zijn het vrouwen die mantelzorg leveren. We willen mantelzorgers financieel compenseren, meer ontlasten en de mantelzorgtaken meer verdelen tussen mannen en vrouwen.